岗位职责：

1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、制定公司运营标准并监督实施；
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营伍；

任职资格：

1、 受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
2、10年以上企业工作经验，8年以上高级管理工作经验。
3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
5、熟悉行业动态及运营发展趋势；

融资部经理    1人

岗位职责：

1、分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理，
2 配合资产负债指标及现金流指标达成；
3、拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制；
4、对项目初选和前期可行性建议书进行审核；
5、组织公司的投资项目可行性分析报告、商业计划书的撰写；
6、管理和维护公司与银行及非银行金融机构、投资等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台；


任职资格：

1、年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验，有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先。
2、熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；
3、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。
4、个人素质：有较强的判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；
5、有职业素质、责任感，工作稳健果断、条理性强，讲究工作效率，能承受较大的工作压力。